Mujeres tienen menos participación económica, sigue la brecha de género: Carrillo Quiroga
Publicado el 20 de junio, 2024
Mujeres tienen menos participación económica, sigue la brecha de género: Carrillo Quiroga
Mujeres tienen menos participación económica, sigue la brecha de género: Carrillo Quiroga

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 2023, la tasa de participación económica de la totalidad de las mujeres en la entidad es del 44.6 por ciento, mientras que del 100 por ciento de los hombres es de 76.8 por ciento, esto fue expuesto por la diputada Marisol Carrillo Quiroga, quien acusó persiste una significativa brecha de género en la inclusión financiera.

Además, señaló que las mujeres reciben hasta un 86.6 por ciento menos del monto otorgado a los hombres a través de créditos empresariales o de vivienda.

Hizo énfasis en que la autonomía económica permite a las mujeres tomar decisiones más informadas y libres sobre sus vidas, romper el ciclo de violencia y dependencia, así como el tener una activa participación económica y en la toma de decisiones.

Por esto, consideró que es urgente que, desde el Congreso del Estado, se apoyen y promuevan políticas que fomenten la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres.

La legisladora agregó que, según el Instituto Mexicano para la Competitividad, en su análisis de 2024, Durango se ubica en el lugar 29 de 32 entidades en cuanto a la capacidad de las mujeres para acceder y generar ingresos propios.

“No podemos seguir ignorando la enorme brecha de género que existe en nuestra sociedad. Debemos tomar medidas concretas para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Es necesario que sigamos implementando políticas públicas que fomenten la participación económica de las mujeres, facilitando su acceso a la vivienda y garantizándoles una inclusión financiera”, expresó.

 

Asimismo, apuntó que las empresas públicas y privadas también tienen un papel importante, por ello, deben seguir creando ambientes laborales inclusivos y políticas de diversidad que no solo valoren, sino que incentiven la participación de las mujeres en todos los niveles.

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