En el ámbito corporativo, los ascensos profesionales han sido vistos tradicionalmente como la meta principal; sin embargo, un número creciente de jóvenes de la generación Z (nacidos entre 1996 y 2010) opta por rechazarlos, priorizando el equilibrio entre su vida laboral y personal, así como sus propios intereses. El informe anual Workmonitor 2024, elaborado por … Leer más