El corporativo Caliente presentó el Programa Estrategia Conjunta Empresa- Sindicatos, que consiste en elevar niveles de bienestar y motivación del personal a partir de la satisfacción de sus necesidades en el entorno laboral.

Para realizar el programa hoy se instaló el Comité de Proyecto, que estará integrado por tres sindicatos, personal de recursos humanos y como líder Juan Carlos Hank Krauss, gerente de Desarrollo de Negocios de Apuestas de grupo Caliente.

“En este momento estamos por mejorar todo el tema de las instalaciones, así como el procedimiento del manejo de las charolas, es una inquietud que traen ellos por la pandemia”, explicó Juan Carlos Hank

Durante un desayuno en las instalaciones del Grupo Caliente, se presentó el proyecto que consiste en un conjunto de actividades que se realizarán en lo que queda del año y el primer trimestre del 2022.

Hank agregó que los empleados “tienen la inquietud de mejorar el área de los comedores, aérea de descanso, los lockers”.

Entre las actividades está la promoción de un ambiente laboral favorable, sano, justo, colaborativo y constructivo, a través del canal de contacto y sistema de intervención y atención de inquietudes, además de acciones de comunicación y capacitación.

Con respecto al decomiso de las 208 máquinas decomisadas por la supuesta instancia ilegal en el país por parte del Servicio de Administración Tributaria de Baja California (SATBC) a los casinos Caliente por parte del gobierno del estado, el pasado 13 de marzo, dijo que la empresa sigue esperando una respuesta.

“Nosotros entregamos los papeles que se deberían entregar y seguimos en espera de una respuesta del SAT BC, como bien saben las máquinas no eran importadas por lo tanto deberían tener un pedimento de importación.