Los profesionales que planean buscar empleo en 2025 enfrentarán un mercado desafiante, con múltiples aspirantes compitiendo por una menor cantidad de vacantes. Ya seas un profesional con experiencia o estés entrando al mercado laboral por primera vez, será crucial comprender cómo los avances tecnológicos, las nuevas tendencias de contratación y los cambios en los entornos laborales están transformando las expectativas en torno a los currículums.
Estas son tendencias clave para currículums en 2025 y cómo aprovecharlas a tu favor que recomienda la especialista de recursos humanos Amanda Agustine.
Desde la irrupción de ChatGPT en 2022, la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado los procesos de contratación, transformando cómo las empresas identifican candidatos y cómo los postulantes manejan su búsqueda de empleo. En 2025, la influencia de la IA seguirá creciendo, por lo que será vital optimizar los currículums para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías de reclutamiento.
Sin embargo, los empleadores están mostrando resistencia a currículums completamente generados por IA. Según investigaciones recientes, el 74 % de los reclutadores dice que puede identificar estos documentos y el 57 % es menos propenso a contratar a candidatos cuya postulación parezca completamente impulsada por IA. Por ello, los currículums más efectivos serán aquellos optimizados para IA pero que conserven un toque humano, reflejando autenticidad y personalidad.
La contratación basada en habilidades, que evalúa a los candidatos según sus competencias y capacidades en lugar de su educación formal, sigue ganando terreno. En 2025, el 81 % de los empleadores adoptará este enfoque, lo que beneficia a quienes han adquirido habilidades a través de rutas no tradicionales como cursos en línea y aprendizaje autodirigido.
En lugar de optar por un formato exclusivamente funcional, los postulantes deben integrar términos clave relacionados con sus habilidades en todo el currículum y respaldarlas con ejemplos específicos, cifras o casos prácticos. Asimismo, incluir certificaciones, cursos completados y evaluaciones de habilidades en la sección de formación profesional puede fortalecer el perfil del candidato.
A medida que algunas empresas refuercen sus políticas de regreso a la oficina, otras continuarán ofreciendo esquemas híbridos o completamente remotos. Si buscas empleo remoto o híbrido, destaca experiencias laborales previas en estas modalidades, indicando, por ejemplo, “Remoto” o “Virtual” junto al título del puesto. Describe tus logros y responsabilidades enfatizando habilidades clave como la gestión del tiempo, la comunicación efectiva y el dominio tecnológico.
Las tendencias de 2025 para crear un currículum que destaque en un mercado laboral competitivo. Ajusta tu perfil para reflejar autenticidad, habilidades relevantes y adaptabilidad a entornos laborales cambiantes. Así, aumentarás tus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo. Suerte con tu búsqueda. N
