Una cultura organizacional efectiva es visible en el rendimiento, la aptitud y la retención de talento. En este contexto, Libertad Soluciones de Vida ha logrado destacarse entre las 10 mejores empresas en la categoría de entre 500 y 5000 colaboradores en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en la Región Bajío 2024, otorgado por Great Place to Work (GPTW). Este reconocimiento refleja el compromiso de Libertad con el bienestar y el desarrollo de sus empleados y es un claro testimonio del éxito de una cultura organizacional sólida.

Uno de los puntos clave detrás del éxito de Libertad Soluciones de Vida ha sido el liderazgo de sus directivos. Jorge Conde, director general Adjunto Normativo y de Control, ha resaltado la importancia de colocar a las personas en el centro de la estrategia empresarial, destacando que una cultura orientada a los colaboradores es esencial para superar los desafíos del entorno competitivo. Según Conde, “este logro es un reconocimiento al esfuerzo continuo por construir un entorno en el que las personas se sientan valoradas y puedan desarrollarse profesionalmente en un contexto de confianza”

Por su parte, Antonio Ayala, director ejecutivo de Capital Humano, subrayó el impacto de la transformación cultural y tecnológica como pilares de la estrategia de Libertad Soluciones de Vida, guiados por el liderazgo de Silvia Lavalle, presidenta del Consejo de Administración de la institución. Esta combinación de transformación interna y externa ha permitido a la empresa no solo ser competitiva en el mercado, sino también atraer y retener al mejor talento.

Ser parte del ranking de Great Place to Work va más allá de un simple reconocimiento. Esta organización, presente en más de 107 países, mide elementos esenciales como la confianza, el respeto, la imparcialidad, el apoyo y el compañerismo en el lugar de trabajo. Las empresas que logran esta certificación demuestran que han creado ambientes laborales donde sus empleados se sienten valorados y apoyados, lo que a su vez impulsa la retención y el rendimiento. De acuerdo con GPTW, las empresas galardonadas con este reconocimiento suelen tener niveles significativamente más altos de satisfacción laboral y lealtad entre sus colaboradores.

 El éxito de Libertad Soluciones de Vida radica en su capacidad para mantener un equilibrio entre la transformación tecnológica y la transformación cultural. En un entorno donde la digitalización es esencial para la competitividad, el capital humano sigue siendo el motor principal. Antonio Ayala enfatizó que “la clave para alcanzar el éxito radica en poner a las personas en el centro de la innovación tecnológica”. Este enfoque ha permitido a la empresa mantenerse relevante y preparada para los desafíos futuros, asegurando un entorno de trabajo que fomenta tanto el crecimiento personal como profesional.

 Con este reconocimiento, Libertad Soluciones de Vida se posiciona como un referente no solo en la Región Bajío, sino en todo México, como una empresa que entiende que el bienestar de sus colaboradores es la base de su éxito. Con la mirada puesta en el 2025, la empresa ya trabaja para mantener y mejorar su posición en el ranking.