Con el objetivo de promover la salud física, el bienestar mental, la disciplina y la integración de sus colaboradores y familias, Banregio realizó la cuarta edición de su Carrera anual.
Fidel Ibarra, director de Recursos Humanos, y Paloma Álvarez, subdirectora de Experiencias del colaborador, compartieron los objetivos y el impacto de este evento destacando como su principal propósito fomentar la convivencia y la participación comunitaria dentro de Banregio.
“Pretendemos que el círculo cercano al colaborador esté inmerso en esta actividad, promoviendo hábitos de salud física y mental. Abordamos el tema de la disciplina de prepararte para una carrera, con la disciplina de prepararte para una salud financiera” añadió Ibarra.
La Carrera Banregio ha crecido significativamente desde su primera edición, pasando de 600 participantes a casi 2 mil este año. Este evento no sólo está dirigido a los colaboradores, sino también a sus familias y amigos, creando un ambiente inclusivo y multigeneracional.
“Tenemos colaboradores de todas las empresas del grupo participando, y también una carrera virtual para aquellos que no están en Monterrey, Guadalajara o Ciudad de México,” añadió Álvarez.
Esta carrera, que se inició en 2019, ahora en 2024 conmemora la próxima celebración del 30 aniversario de la institución financiera.
En términos de bienestar, Ibarra destacó que la carrera se alinea con cuatro grandes rubros de la estrategia de bienestar de Banregio: físico, emocional, financiero y social. Además, el evento también apoya la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de la empresa, con actividades que van desde una carrera infantil hasta la participación de personas mayores y familias enteras.
Indicó que la Carrera Banregio es un claro ejemplo de cómo una empresa puede invertir en el bienestar integral de sus empleados, fomentando un sentido de pertenencia y mejorando la calidad de vida de toda la comunidad.
Álvarez enfatizó la importancia de la salud preventiva y cómo la participación en la carrera ayuda a reducir el riesgo de problemas de salud física y emocional.
“Invitamos a los colaboradores a generar hábitos saludables que se traducen en menos enfermedades, una recuperación más rápida y mayor productividad y felicidad,” comentó Álvarez.
“Queremos que todos se sientan parte de esta ‘marea naranja’, una experiencia que fortalece el sentido de comunidad dentro de Banregio,” expresó Ibarra.
La carrera incluye recompensas y reconocimientos, tanto en el evento principal como en los clubes deportivos de la empresa, incentivando a los participantes a mantener una vida activa y saludable durante todo el año.
Para finalizar, Álvarez reflexionó sobre el impacto de estos eventos en la felicidad y realización personal de los colaboradores. “No sólo organizamos una carrera, sino que ofrecemos una amplia gama de actividades deportivas y recreativas que hacen que nuestros colaboradores se sientan valorados y motivados”, concluyó.
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