El Departamento de Trabajo y la oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos han presentado una demanda contra México, solicitando una investigación sobre presuntas violaciones laborales en la planta de Volkswagen en Puebla, la mayor instalación de automóviles del país.
La demanda surge a raíz de una petición presentada por 10 trabajadores despedidos, quienes alegan que la empresa automotriz alemana negó sus derechos laborales, incluida la libertad de asociación y la negociación colectiva.
Aunado a lo anterior, la petición presentada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, indica que el despido injustificado de 10 miembros del comité directivo del Sindicato Independiente de Trabajadores de las Industrias Automotrices, Similares y Afines Volkswagen de México, tras una elección sindical reciente.
Thea Lee, subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, resaltó su preocupación por estas presuntas violaciones, subrayando que el despido de trabajadores por sus actividades sindicales infringe los derechos básicos protegidos por el T-MEC.
Asimismo, indicó que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ha beneficiado a cerca de 30,000 trabajadores y sus familias hasta la fecha, y se espera colaborar con el gobierno mexicano para abordar estos problemas.
Por su parte, el gobierno de México tiene un plazo de 10 días para decidir si llevará a cabo una revisión y 45 días para investigar los reclamos y presentar sus conclusiones.
Cabe resaltar que, la planta de Volkswagen en Puebla emplea a aproximadamente 6,100 trabajadores de la línea de ensamblaje y 5,000 empleados supervisores o de confianza, además de miles de trabajadores de ensamblaje de piezas.
Por último, esta instalación produce alrededor de 2,300 vehículos al día, distribuidos en seis modelos diferentes. En el año 2023, la empresa exportó más de 300,000 vehículos, con un 67 por ciento destinado a la venta en EU.
Será hasta el 12 de junio que el gobierno de México tenga como límite para investigar si la empresa automotriz Volkswagen de México negó brindar los derechos laborales a los trabajadores de la planta ubicada en Puebla.
Esto después de que este martes, se diera conocer que el Departamento de Trabajo y la oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos demandó a México investigar a la empresa Volkswagen de México, debido a que la solicitud sigue a una petición presentada el 25 de abril de 2024 por 10 trabajadores despedidos que alegan que Volkswagen de México violó la libertad de asociación y los derechos de negociación colectiva de los trabajadores en la planta.
Ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, la petición afirma el despido injustificado de 10 miembros del comité directivo saliente del Sindicato Independiente de Trabajadores de las Industrias Automotrices, Similares y Afines Volkswagen de México o Sindicato Independiente de Trabajadores de Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México después de una reciente elección sindical.
“Estamos profundamente preocupados por las presuntas violaciones de la libertad sindical contra 10 sindicalistas en la planta de Volkswagen en Puebla, dado su papel históricamente importante en la economía de México y el movimiento sindical independiente del país. Tomar represalias contra los trabajadores por sus actividades sindicales viola los derechos básicos y fundamentales de los trabajadores que protege el T-MEC”, dijo la subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales.
Cabe mencionar que, en el escenario en el que México determine la existencia de una denegación de derechos, Estados Unidos y México tendrán 10 días para acordar un plan de remediación (22 de julio). En caso de no remediarse la denegación de derechos, Estados Unidos podría solicitar un panel del T-MEC (27 julio).
“Estamos comprometidos a trabajar con el gobierno mexicano para investigar estos asuntos a fondo y garantizar que se respeten los derechos esenciales de los trabajadores de Volkswagen”, concluyó.
