Estar en el camino de la búsqueda de un trabajo es sin duda un reto importante, ya que es el inicio de la construcción de nuestra carrera profesional y a lo que tal vez dediquemos el resto de nuestras vidas. A continuación, comparto algunos de los aspectos más importantes a los cuales poner atención al revisar una vacante de empleo que encaje con lo que busca el candidato.
De esta forma, las probabilidades de seguir construyendo la trayectoria profesional de acuerdo con lo que el candidato tiene en mente y que le permita seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente serán más elevadas.
Es importante activar el filtro de ubicación dentro de la búsqueda para que la vacante de empleo considerada contemple el lugar en el que el candidato radica. Adicionalmente, existen vacantes que pueden solicitar que como aspirante estés dispuesto a viajar o relocalizarse como parte de sus funciones. Estar al tanto de ello es elemental para que no sea una condición que pueda tomarte por sorpresa durante el proceso.
Es uno de los factores que pueden determinar si uno como candidato es apto para ser considerado para una primera entrevista e iniciar un proceso. La gran parte de los puestos en portales de búsqueda de empleo incluyen este dato para que como interesado tengas una idea del tiempo necesario en una posición igual o similar.
Idóneamente, es recomendable cumplir con este criterio para incrementar la posibilidad de que la posición sea retadora y que como nuevo integrante del equipo se pueda cumplir con las expectativas.
Como es el caso de la ubicación, gran parte de las vacantes publicadas en portales de búsqueda de empleo incluyen el sueldo mensual. A la hora de estar en la búsqueda, es importante poner atención en la oferta económica; que encaje entre las funciones esperadas y tus perspectivas salariales.
Por otro lado, hay empresas que eligen ocultar este dato para que los candidatos no usen esta información para decidir si aplican o no a la vacante de empleo.
Muchas empresas incluyen las prestaciones que ofrecen a sus colaboradores. Es importante prestarles atención, pues hay organizaciones que únicamente ofrecen las establecidas por la ley —el aguinaldo de mínimo 15 días, vacaciones, días de descanso y licencia de maternidad son las más comunes—. Aun así, hay empresas que proporcionan prestaciones que van más allá de las establecidas por la ley, como es el caso del fondo de ahorro o vales de despensa.
Dependiendo del tamaño y sector de la organización, buena parte de las posiciones en portales de búsqueda de empleo tienen la posibilidad de crecer e iniciar una carrera profesional dentro de esta. Considerar este punto es recomendable, y más si como candidato buscas desarrollarte a partir de la posición en la que empieces dentro del nuevo empleo.
Identificar las funciones ayuda a que como candidato puedas tener una idea aproximada de cómo sería el día a día dentro de la posición en caso de ser seleccionado. En ocasiones, puede que estas se incrementen con el paso del tiempo, el manejo de responsabilidades, así como en caso de tener un ajuste de sueldo o ser promovido.
Tener una idea aproximada de lo que caracteriza a la organización, su misión y alineación personal con sus valores es importante al momento de aplicar para una vacante de empleo. Este tipo de factores pueden llegar a ser decisivos más adelante y es recomendable hacer match previo a la postulación.
Además, te comparto seis consejos adicionales sobre cómo sacarles mayor provecho a las plataformas de búsqueda de trabajo.
Alertas de empleos de mi perfil. Activarlas permitirá que el portal te notifique cuando se publiquen ofertas y posiciones que empaten con las preferencias compartidas en tu perfil de candidato.
Subir tu CV a la plataforma. De una manera rápida, gracias a la IA, ayudará a que el rellenar algunos de los campos que pide la plataforma de tu CV sea un proceso más rápido, haciéndolo de manera automática.
Presentación de ofertas similares a la aplicada. Gracias a la IA, el uso de esta tecnología asegurará que no se te escape ninguna oportunidad.
Pruebas de competencias. Tomarlas ayudará a que como candidato seas más consciente de tus habilidades personales, laborales y de lenguaje para que te conozcas mejor y lo apliques en la búsqueda.
Valoraciones de las empresas. Buscar información sobre la empresa de interés, así como valoraciones que los empleados publican en portales que ofrecen vacantes de empleo. Esta es otra de las opciones para conocer de mejor forma el lugar en cuanto a ambiente y cultura de trabajo.
Leer la descripción de las vacantes con atención facilitará que la selección de posiciones a las que decidas aplicar empate de forma más cercana con lo que buscas. Asimismo, te ayudará a mantenerte enfocado y a evitar generar falsas expectativas. N
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Alejandra Martínez es responsable de Marketing de Empresas y Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo. Los puntos de vista expresados en este artículo son responsabilidad de la autora.
